格力电器，作为中国领先的家电制造企业，一直以来都以其卓越的创新能力和坚定的自主研发精神而著称。这一创新的火花源自格力电器的董事长兼总裁，董明珠女士，她在企业管理和技术创新方面的卓越领导能力塑造了格力电器的现代传奇。本文将深入探讨格力电器的自主创新之路，以及董明珠女士在其中的关键角色。

　　格力电器一直秉持着自主研发的理念，董明珠女士更是坚定地表示：“这些专利我们都是自主研发，没有一个是买来的。”截至2023年11月，格力电器累计申请专利115460件，其中发明专利61346件；累计获得国内外发明专利授权19801件，这一数字清晰地展示了格力电器在技术创新领域的巨大投入和成功。

　　自主研发不仅仅是格力电器的一项策略，更是其文化的一部分。公司不断吸引顶尖的研发人才，鼓励员工提出创新点子，并提供必要的资源来支持这些创意的实现。这种积极的创新文化是董明珠女士的领导力的反映，她认为创新是企业持续发展的关键。

　　董明珠女士在不同场合多次强调了中国制造业的必要性坚守自主创新。她表示：“中国制造业要强大一定要坚守自主创新，哪怕路子慢一点也要坚持‘自主’二字。创新永远在路上，即使站在山顶上，头顶还有星空”。这一观点不仅适用于格力电器，也适用于整个中国制造业。

　　中国制造业一直在寻求在国际市场中的竞争优势，而自主创新是实现这一目标的关键。格力电器的成功案例表明，通过持续的自主研发和技术创新，中国制造业可以取得巨大的成就，不仅在国内市场占据主导地位，还在全球市场中崭露头角。

　　除了自主研发和技术创新，董明珠女士还着重强调了企业管理体系的重要性。她说：“我们这10年来坚定不移地走自主创新道路，包括自主研发技术、自主培养人才，同时，更重要的是整个企业的一套管理体系，这不是我们模仿来的，而是自己不断地进行完善。”

　　这一管理体系的不断完善是格力电器成功的关键之一。它不仅使公司更具竞争力，还有助于提高生产效率，降低成本，提供更好的产品和服务。董明珠女士的领导力和愿景在塑造这一管理体系中发挥了至关重要的作用。

　　格力电器不仅以自主研发和管理体系的完善著称，还以其对年轻人的培养和支持而闻名。董明珠女士表示，格力电器对人才敞开怀抱，公司是创造培养年轻人的平台，有无数的优秀年轻人在这里得到培养。

　　目前，格力电器中层以上干部中的大多数都是“80后”。这反映出公司对于年轻一代的投资和信任。董明珠女士本人也是格力电器培养和提拔的典范，从一个业务员一路晋升到副总和董事长，她的成功故事激励着年轻一代的员工。

　　董明珠女士领导下的格力电器展示了中国企业在自主创新方面的潜力和能力。她的坚持、领导力和对自主研发的承诺是格力电器成功的驱动力。这个故事告诉我们，通过自主创新、不断完善管理体系和培养年轻人，中国制造业可以在全球市场中获得成功，并塑造未来的发展道路。格力电器成为中国制造业的典范，而董明珠女士则是这一典范的杰出代表。返回搜狐，查看更多