为迎接中南钢铁第二届职工技能大比武活动，进一步提高岗位员工技术业务素质，营造崇尚技能、鼓励创新的良好氛围，近日，炼钢厂炼钢车间开展了技术比武活动。

　　包括理论知识和实际操作两个部分，以实际操作考试为主，强化岗位技能现场展示。该车间从7月份开始积极宣传，发动职工参加网上练兵，提升覆盖面和参与率。2个多月来，炼钢工们利用班后时间不断强化学习，进行现场实操演练，整体素质得到很大提升。

　　为给青年员工提供更广阔的竞技舞台，让比武更专业与公平，车间获得过全国技术能手、湖北省荆楚工匠、金牛奖等特殊荣誉的职工加入裁判组，确保比武更具权威性。这一举动深深激发了青年员工的热情，此次参赛人员中，35岁以下的年轻职工占到了50%。

　　比武现场，选手们凭借娴熟的技术，沉着应战、争分夺秒，一丝不苟地完成每一个步骤，过程气氛热烈、紧张。最终肖能智勇夺桂冠。

　　今年8-9月，制造管理部（质检中心）组织开展“加强粉灰检验工作”劳动竞赛。

　　9月份，组织应会考试和现场实操考试。通过竞赛，检验了岗位人员粉灰取制样及分析的操作技能，确保进厂粉灰取样代表性和分析准确性，为服务铁前生产提供及时、准确数据。同时，激发岗位职工的进取性和创造性，增强职工的自身素质和操作技能。