1.1、制定一个企业生产人员环保、安全、健康的管理体系。通过层层分工和落实，最大限度地保证我们在生产产品的同时，最大限度地减少对环境的污染和破坏，最大限度地减少对员工身体的危害，最大限度地减少对公司财产的损害。

　　3、工作程序：EHS 采取逐层的责任制，各EHS模块的负责人对所负责的项目负全责。

　　3.1.1、在企业社会责任体系管理上，EHS（环境健康安全）越来越成为企业发展的基础，工厂必须加强EHS的管理与建设。

　　3.2.1、安全第一，预防为主；全员参与，综合治理，改善环境；走系统化管理和可持续发展的必由之路。

　　3.4.1、工厂保障全体员工的身体健康，保障无任何安全事故，并致力完善环境保护。

　　3.6.1.1对本单位的环境、职业健康和安全管理体系负有全面管理的责任和权限。

　　3.6.1.2为环境、职业健康和安全管理体系的建立提供必要的人、财、物，并任命EHS管理者代表。

　　3.6.1.4贯彻执行EHS相关的法律法规，负责公司环境、职业健康和安全投入资金的审批。

　　3.6.2.2组织EHS管理委员审核公司的EHS体系的目标、指标及管理方案。

　　3.6.2.3负责组织制定文件、程序并进行审批，负责工作的分解和检查落实。

　　3.6.2.4组织实施内部EHS体系的审核，并撰写管理体系实际运行状况之见解报告。

　　3.6.3.4对重要EHS体系的环境因素进行审核并对目标、指标制定的可行性进行研讨。

　　3.6.3.5制定出本部门的EHS体系的目标、指标及管理方案，并监督实施的过程。

　　3.6.3.7定期召开本部门的环境、健康安全管理会议，督促、检查本单位的环境、职业健康安全管理工作。

　　3.6.5.1负责公司各生产车间工艺卫生技术的管理，并负责相关文件的起草、审批；

　　3.6.5.5负责公司的医疗紧急救助，及时抢救伤员及事故发生后的应急响应。

　　3.6.6.1负责对本单位各级领导、各职能部门及处属各单位贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法令、规程、条例等行使监督权。

　　3.6.6.2坚持安全第一、预防为主、文明生产的方针，经常深入施工现场检查，掌握安全生产动态，对存在的隐患提出处理意见和督促检查、落实情况，及时向单位领导汇报，并提出改进安全工作的意见。

　　3.6.6.6协助和检查职工安全教育及要害工种人员的上岗和资格培训工作。

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